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人力资源法务师  
人力资源法务师
【认证机构】OSAC职业资格考试认证中心
【协办机构】人力资源法务咨询师项目管理办公室 新思维教育
【证书颁发】经考核合格的学员,由OSAC职业资格考试认证中心颁发《专业能力证书》。该证书表明持有者已经通过OSAC职业资格考试认证中心联合有关机构组织的相关课程培训及考核,具备相关的专业知识和专业技能,根据《职业教育法》的相关规定,该证书是对劳动者岗前培训、在职培训、能力提升培训、继续教育和创业培训的证明,可以作为学员从业的凭证。该证书编号为唯一编码,全国通用,有效性可通过OSAC职业资格考试认证中心www.osac.org.cn查询。
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1学习内容
【课程背景】
随着国家人力资源和社会保障的相关法律,法规的正式实施,企业与劳动者之间的劳资纠纷在所难免,给人事管理者带来颇多麻烦,企业败诉案件中有80%以上是与企业规章制度不完善及相关法律知识匮乏有关,企业的管理层和人力资源部门迫切想了解和加强处理相关劳动法律事务的能力和技巧,在国外众多大型企业中,有近90%的人力资源管理部门拓展了法务服务,市场对人力资源法务方面的专业人才需求迅速增加,目前中国人力资源法务人才的市场缺口达到100万人以上。
课程是运用和结合人力资源和社会保障法律法规作用于人力资源管理过程,使人事管理科学化,规范化为企业及劳动者合法合理解决相关的劳动纠纷。让学员在最短时间学习并掌握人力资源管理法务知识,破解劳资关系,为企业减少管理成本。人力资源管理知识与国际前沿接轨,更好地完善人力资源工作者的能力与素养,铸就高级法律与人力资源双向复合型人才。为学员日后职业发展打下坚实的基础,为学员的职业生涯带来新的提升和保障!

欢迎各有关企事业单位积极组织相关人员报名参加。

【证书颁发】
经考核合格的学员,由OSAC职业资格考试认证中心颁发《专业能力证书》。该证书表明持有者已经通过OSAC职业资格考试认证中心联合有关机构组织的相关课程培训及考核,具备相关的专业知识和专业技能,根据《职业教育法》的相关规定,该证书是对劳动者岗前培训、在职培训、能力提升培训、继续教育和创业培训的证明,可以作为学员从业的凭证。该证书编号为唯一编码,全国通用,有效性可通过OSAC职业资格考试认证中心www.osac.org.cn查询。证书查询系统:www.osac.org.cn
《人力资源法务咨询师》课程大纲
第一部分  劳动就业制度
第一章    就业服务与就业管理        第二章    员工招聘                      第三章    法律责任
第二部分  劳动管理制度
第一章    劳动合同制度概述           第二章    劳动合同的订立            第三章    试用期制度
第四章    劳动合同的履行与变更     第五章    劳动合同的解除            第六章    企业裁员
第七章    劳动合同续延与终止        第八章    经济补偿及赔偿制度      第九章    劳动报酬制度
第十章    工作时间制度                  第十一章  休假制度
第十二章  特殊员工的劳动管理       第十三章  企业规章制度建设        第十四章  劳务派遣用工制度
第十五章  非全日制用工制度          第十六章  特殊情况下的用工形式
第三部分  社会保障制度
第一章    社会保险制度                  第二章    住房公积金制度
第四部分  劳动保障监察制度
第一章    劳动监察概述                  第二章    其他部门劳动监督检查
第五部分  劳动争议处理制度
第一章    劳动争议成因和预防        第二章    劳动争议案件调解          第三章    劳动争议案件仲裁审理
第四章    劳动争议案件法院审理     
第六部分  企业用工法律风险的有效规避和防范
第七部分  劳动立法的趋势与展望

除了人力资源法务师课程,还有其他课程学员可以选择,
第一大品牌职业资格技能证书课程,如企业人力资源管理师,企业培训师,心理咨询师,理财规划师,中国职业经理人,会计从业资格,会初中高级职业、物流师、质量工程师,人力资源法务师,行政管理师,注册审核员(外审员),ISO内审员,全国公共英语等级,全国计算机等级、消防工程师,教师资格证、一级二级建造师,全脑训练师,园长证,电脑办公等;
第二大品牌学历文凭教育,成人教育:专科,本科,硕士研究生(成人高考,网络教育,自学考试)、全日制大专学历、全日制中专学历等;
第三大品牌:少儿教育(灵感作文,想象力,创造力);
其它服务:企业内部培训,培训外包,校企合作。 

2师资介绍
3招生对象
【报考对象】
1、人力资源总监、经理、主管从事人力资源工作的相关人员,企业各级管理人员;
2、劳务公司、人力资源公司、人才服务公司等单位专业从业人员;
3、为企业或机构提供人力资源咨询、法务服务人员;
4、政府部门、机关组织、事业单位人事部法务从业人员;
5、法律、社会工作、人力资源管理等专业或相关专业人员;
6、希望掌握劳动法律和处理争议相关知识的各级劳动行政部门中负责劳动关系立法、执法工作的官员;

【报名材料】
1.本人身份证(或军官证)复印件。(在线报名的可传电子稿,要求工整清晰)
2.相应的学历、学位证明复印件。(在线报名的可传电子稿,要求工整清晰)
3.蓝底或红底或白底证件照2寸的3张。(在线报名的可传电子照片,要求工整、清晰、不反光偏光、像素要高一些)

【收费标准】(含培训费,教材费、考试费、证书费)
人力资源法务咨询师高级班: 
人力资源法务咨询师中级班:
4报名方式
服务热线:0512-65823987 50172705 53115123 
苏州、上海、昆山、太仓、常熟、花桥等地区同步服务!
【证书样本】
     证书封面
     证书内页1
     证书内页2
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5常见问题解答

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